Ferramenta gratuita · 2026
Calculadora de rescisão 2026
Quanto você recebe ao sair da empresa — verbas, aviso prévio, férias, 13º e FGTS em cada tipo de demissão
▌ Seu contrato
10/03/2023Desligamento
20/10/2026Projeção
28/11/2026
3 anos completos → aviso de 39 dias
Você recebe na rescisão
Fui demitido sem justa causa
FGTS que você pode sacar
Multa 40,0%: R$ 4.863,47 · Saque 100,0%
Saldo: R$ 11.466,67 Estimado · Depósito rescisório: R$ 692,00
Estimativa sem juros/correção. Saque-aniversário e bloqueios podem limitar o saque; confira o app FGTS.
- Verbas líquidas 39,3%
- Descontos 1,3%
- FGTS disponível 59,4%
TRCT simulado
HUMAN CASE · 2026Fui demitido sem justa causa · 10/03/2023 → 20/10/2026
Proventos
Remuneração ÷ 30 × dias trabalhados; mês cheio paga remuneração integral. CLT, art. 64.
Lei 12.506/2011: 30 dias + 3 por ano, até 90. Acordo: metade do valor, CLT art. 484-A. Projeção: art. 487, §1º.
Remuneração ÷ 12 × meses com 15+ dias, incluindo projeção do aviso. Lei 4.090/1962.
Remuneração ÷ 12 × avos do período aquisitivo. Não incluída na justa causa. Súmula 171 do TST.
1/3 constitucional sobre férias proporcionais. Constituição, art. 7º, XVII.
Descontos
INSS progressivo 2026, somente saldo salarial; aviso indenizado e férias indenizadas não integram a base. STJ Tema 478.
INSS progressivo 2026 calculado separadamente sobre o 13º.
FGTS: R$ 17.022,14 · Total no bolso: R$ 28.293,26
Pagamento até: 30/10/2026 · CLT, art. 477, §6º
Férias e aviso indenizados isentos de IR: Súmula 386 do STJ; Lei 7.713/1988, art. 6º, V.
Simulação, não é documento oficial. Valores reais dependem do TRCT e do extrato FGTS.
https://humancase.org/ferramentas/calculadora-rescisao
Prazos e direitos
Pagamento até 30/10/2026
10 dias corridos · CLT, art. 477, §6º
Tempo restante para pagamento
Se atrasar, multa de 1 salário: R$ 3.000,00 (CLT, art. 477, §8º)
A incidência da multa depende das circunstâncias do caso.
Seguro-desemprego: sujeito à carência e demais requisitos →Perguntas frequentes
Qual o prazo para pagar a rescisão?
Até 10 dias corridos do término do contrato, conforme CLT, art. 477, §6º. O atraso pode gerar multa de um salário, art. 477, §8º, conforme as circunstâncias do caso.
Quem pede demissão saca o FGTS?
O pedido de demissão não autoriza saque-rescisão nem multa de 40%. O saldo permanece na conta, sujeito às outras hipóteses legais de saque.
Como funciona o aviso proporcional?
Na dispensa sem justa causa, são 30 dias mais 3 dias por ano completo de serviço, até 90 dias, conforme Lei 12.506/2011. No pedido de demissão sem cumprir aviso, o desconto estimado é de 30 dias.
O que muda na demissão por acordo?
Pelo art. 484-A da CLT, o aviso indenizado e a multa do FGTS são pagos pela metade (multa de 20%), há saque de até 80% do FGTS e não há seguro-desemprego. As demais verbas são integrais.
Quem é demitido por justa causa recebe o quê?
Saldo de salário e férias vencidas com 1/3, inclusive em dobro quando devido. Esta simulação não inclui 13º proporcional nem férias proporcionais, conforme Súmula 171 do TST.
IR incide sobre a rescisão?
Saldo de salário e 13º são tributados separadamente, conforme as regras de 2026. Férias indenizadas, aviso indenizado e multa do FGTS são isentos: Súmula 386 do STJ e Lei 7.713/1988, art. 6º, V.
