Espelho de ponto: como conferir sua jornada, horas extras e banco de horas

O espelho de ponto é o relatório mensal com todas as marcações de entrada, saída e intervalos que a empresa registrou. Empresas com mais de 20 empregados por estabelecimento são obrigadas a controlar a jornada (CLT, art. 74, §2º). Conferir o espelho todo mês é a melhor forma de garantir o pagamento de horas extras, adicional noturno e banco de horas.

Resumo rápido

• Obrigatório: para estabelecimentos com mais de 20 empregados (art. 74, §2º).
• Formas: manual, mecânica ou eletrônica, conforme a Portaria MTP 671/2021.
• Ponto por exceção: permitido por acordo individual escrito ou norma coletiva (art. 74, §4º).
• Ponto britânico (horários sempre iguais, sem variação) é inválido como prova (Súmula 338, III, do TST).
• Sem cartões no processo: presume-se verdadeira a jornada informada pelo trabalhador, salvo prova em contrário (Súmula 338, I).

O que conferir no espelho

1. Entradas e saídas batem com a sua rotina real?
2. Intervalo de almoço registrado corresponde ao que você realmente fez? — veja Intervalo de almoço.
3. Horas extras do mês: quantidade e percentual no holerite — veja Horas extras.
4. Horas noturnas entre 22h e 5h.
5. Banco de horas: saldo, prazo de compensação e vencimentos — veja Banco de horas.
6. Faltas e atrasos lançados corretamente, inclusive as faltas justificadas.

Sinais de alerta

• Pedido para "bater o ponto e voltar ao trabalho".
• Horários sempre idênticos, todos os dias.
• Ajustes feitos pelo gestor sem o seu conhecimento.
• Recusa em fornecer o espelho.

O que fazer se houver erro

1. Não assine um espelho com horários errados; se assinar, registre a discordância por escrito.
2. Peça a correção por e-mail ao RH.
3. Guarde provas paralelas: mensagens enviadas fora do horário, acessos a sistemas, fotos do relógio.
4. Anote sua jornada real diariamente.
5. Sem solução, procure o sindicato ou faça denúncia ao Ministério do Trabalho.

Perguntas frequentes

A empresa é obrigada a me entregar o espelho de ponto?

A Portaria MTP 671/2021 prevê o acesso do trabalhador às suas marcações nos sistemas eletrônicos. Peça por escrito.

O que é ponto por exceção?

É o registro apenas das situações fora do horário padrão, como horas extras e faltas. Só vale com acordo escrito ou norma coletiva.

Leia também nesta série

• Horas extras: como calcular, limites e como cobrar
• Banco de horas: regras, prazos e o que fazer
• Tempo à disposição e minutos residuais
• Provas no processo trabalhista
• Índice: guia completo de direitos trabalhistas

Referências

1. Consolidação das Leis do Trabalho — art. 74
2. Portaria MTP 671/2021 — Registro eletrônico de ponto
3. Tribunal Superior do Trabalho — Súmula 338

Conteúdo informativo, atualizado em outubro de 2026. Não substitui a análise individual do seu caso.