Revista íntima e revista de bolsas no trabalho: o que é proibido e quando gera indenização

A revista íntima de empregados é proibida por lei (CLT, art. 373-A, VI; Lei 13.271/2016). A revista visual de bolsas e pertences é admitida pela jurisprudência quando feita de forma impessoal, para todos, sem contato físico e sem exposição do trabalhador. Fora desses limites, a revista pode gerar indenização por dano moral.

Resumo rápido

• Revista íntima (despir, apalpar, expor o corpo): proibida.
• Revista de bolsas e armários: tolerada se visual, impessoal, generalizada e sem contato físico.
• Multa para empresas que fazem revista íntima (Lei 13.271/2016).
• Abuso gera dano moral.
• Tempo de fila para revista obrigatória pode contar como tempo à disposição.

Exemplos de abuso

• Obrigar o trabalhador a tirar a roupa ou levantar a blusa.
• Apalpar o corpo, mesmo por cima da roupa.
• Revistar apenas alguns empregados, de forma discriminatória.
• Fazer a revista na frente de clientes ou colegas, com exposição.
• Revistar pertences pessoais de forma vexatória, espalhando objetos.

O que é tolerado

• Detector de metais e câmeras em áreas comuns.
• Abertura da bolsa pelo próprio empregado, com olhar do segurança, em local reservado.
• Armários com lacre ou chave, com inspeção previamente informada.

Como agir

1. Anote data, local, quem fez e quem presenciou.
2. Guarde testemunhas e, se possível, o regulamento interno.
3. Comunique o RH e a CIPA por escrito.
4. Denuncie ao Ministério do Trabalho ou MPT.
5. Peça indenização na Justiça do Trabalho — veja Dano moral trabalhista.

Perguntas frequentes

A empresa pode olhar minha bolsa na saída?

Pode, se for visual, para todos e sem contato físico ou exposição.

Revista com detector de metais é revista íntima?

Não, desde que não haja contato físico nem exposição.

Leia também nesta série

• Dano moral trabalhista: valores e critérios
• Monitoramento de e-mail e celular corporativo
• Assédio moral no trabalho
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• Índice: guia completo de direitos trabalhistas

Referências

1. Consolidação das Leis do Trabalho — art. 373-A
2. Lei 13.271/2016 — Proíbe revista íntima
3. Constituição Federal — art. 5º, X

Conteúdo informativo, atualizado em outubro de 2026. Não substitui a análise individual do seu caso.