Faltas justificadas: quando você pode faltar ao trabalho sem desconto
A CLT lista situações em que o trabalhador pode faltar sem perder o salário: falecimento, casamento, nascimento de filho, doação de sangue, consultas pré-natais, exames preventivos de câncer e outras. Veja a lista completa e quantos dias cada uma dá.
O art. 473 da CLT garante faltas sem desconto no salário em diversas situações, como falecimento de familiar, casamento, doação de sangue, comparecimento à Justiça e acompanhamento de consultas. Além delas, o atestado médico justifica a falta por doença. Convenções coletivas costumam ampliar esses prazos.
Resumo rápido
- Falecimento de cônjuge, pais, filhos, irmãos ou dependente: 2 dias consecutivos.
- Casamento: 3 dias consecutivos.
- Nascimento de filho: licença-paternidade (hoje 5 dias, ampliando a partir de 2027).
- Doação de sangue: 1 dia a cada 12 meses.
- Consultas e exames da esposa ou companheira grávida: até 2 dias.
- Consulta médica de filho de até 6 anos: 1 dia por ano.
- Exames preventivos de câncer: até 3 dias a cada 12 meses.
Lista das faltas justificadas (art. 473)
- Falecimento — 2 dias consecutivos (cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou dependente declarado)
- Casamento — 3 dias consecutivos
- Doação voluntária de sangue — 1 dia a cada 12 meses, comprovada
- Alistamento eleitoral — até 2 dias
- Serviço militar — o tempo das exigências legais — veja Licença militar
- Vestibular — dias de provas para ingresso no ensino superior
- Comparecimento a juízo — pelo tempo necessário (inclusive como testemunha)
- Representação sindical em reunião oficial de organismo internacional — pelo tempo necessário
- Acompanhar esposa ou companheira grávida — até 2 dias para consultas e exames
- Acompanhar filho de até 6 anos em consulta — 1 dia por ano
- Exames preventivos de câncer — até 3 dias a cada 12 meses
Como garantir o abono
- Avise a empresa com antecedência, sempre que possível.
- Entregue o comprovante: certidão, declaração do hemocentro, declaração de comparecimento.
- Guarde uma cópia com protocolo de entrega.
- Confira o holerite: a falta não pode gerar desconto nem perda do DSR — veja DSR.
E a falta por doença?
A falta por doença é justificada pelo atestado médico. Os primeiros 15 dias são pagos pela empresa — veja Atestado médico e Auxílio-doença.
Perguntas frequentes
Falecimento de avô dá direito a falta?
Sim, os avós são ascendentes. A lei prevê 2 dias consecutivos.
Posso faltar para levar meu filho de 8 anos ao médico?
A CLT prevê o abono para filhos de até 6 anos. Acima disso, verifique a convenção coletiva.
Leia também nesta série
- Atestado médico: validade e regras
- Descanso semanal remunerado (DSR)
- Licença-maternidade e paternidade
- Gestante no trabalho: direitos
- Índice: guia completo de direitos trabalhistas
Referências
- Consolidação das Leis do Trabalho — art. 473
- Lei 13.767/2018 — Faltas para exames preventivos de câncer
- Lei 13.257/2016 — Marco Legal da Primeira Infância
Conteúdo informativo, atualizado em outubro de 2026. Convenções coletivas podem prever prazos maiores. Não substitui a análise individual do seu caso.
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